At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Ofrece conocimientos especializados y orientación en materia de Lean a través de una transformación específica y sostenible de la cadena de valor, con el fin de facilitar la colaboración interfuncional y el intercambio y la aplicación de las mejores prácticas. Proporciona oportunidades de coaching y desarrollo en múltiples sectores de trabajo. Fomenta la comunicación entre el responsable de LSS de la planta y el coach de Lean en todas las instalaciones para reforzar las capacidades generales de una cadena de valor. Prestará apoyo a los WCM de la planta o a la dirección local/regional de operaciones para impulsar la mejora en todas las áreas de
las operaciones de Jabil, colaborando con el departamento financiero de la planta, todas las funciones directivas y el LSS Manager de la planta, y ayudará a la dirección de operaciones a identificar oportunidades de mejora que potencien el rendimiento de la planta y de Jabil. Este puesto requiere ejercer una tutoría eficaz en todos los niveles de la organización, al tiempo que se superan los objetivos de resultados y se fomenta el desarrollo del personal dentro de LSS. Desarrolla e implementa métodos y controles de producción/procesamiento para cumplir con los estándares y KPI´s de la planta, work cell y clientes de la manera más eficiente para procesos nuevos y existentes basandose en las herramientas Lean y la metodología Six Sigma.
Supervisa el proceso mejora; soluciona problemas en los procesos y ayuda a detectar mejoras a futuro buscando optimizar los procesos, utilizando herramientas Lean tales como VSM y lidereando kaizen events y/o proyectos Six Sigma. Desarrolla y entrena al personal a su cargo en el puesto asegurandose de llenar los gap que se lleguen a tener para poder cumplir con la funcion. Impulsa la cultura lean en todos los niveles de la organización.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelong