Description
Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana em São Caetano do Sul/SP
O que você irá fazer (responsabilidades)
- Consultas Ocupacionais Gerais ( Admissional, Periódicos, Retorno ao trabalho e Desligamentos) .
- Validação de Posto para empregados compatíveis.
- Atendimentos Assistenciais e Emergenciais em remoções.
- Atendimento de expatriados e repatriados
- Análises de Atestados Médicos e absenteísmos.
- Interação com parceiros de negócio dentro da companhia.
- Interpretação, entendimento e aplicação das Políticas Globais.
- Treinamentos exigidos pelas Políticas Globais.
- Responsável por Participar e Executar os Programas dos Comitês.
- Investigação dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
- Saúde Mental - atendimentos e direcionamento para investigação dos adoecimentos relacionados trabalho.
- Análises de Relocação Ergonômica e Blue Station juntamente com o time de manufatura e Ergonomia.
- Discussão de Casos Críticos com os parceiros.
- Impugnações de B91/Doença Ocupacional e acompanhamento com a equipe Terceira responsável.
- Reuniões que atendam os Stakeholders com assuntos relacionados a Saúde Ocupacional.
- Campanhas de Saúde.
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
- Ensino Superior em Medicina
- Pós-graduação em Medicina do Trabalho
- CRM ativo e estar com anuidade do CRM em dia
- Pacote Office Intermediário
- Conhecimento no sistema SOC e sistema SAP
- Disponibilidade para coberturas de férias e finais de semana produtivos.
- Carga horária de trabalho: 06 ou 08 horas diárias (segunda a sexta-feira e ter disponibilidade para atuar preferencialmente no período da manhã e tarde).
O que te faz destacar:
- Desejável curso de ACLS válido
- Desejável Inglês intermediário.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
