Mecánico/a Mantenedor/a - Santiago

Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos

permite crear e innovar, todos los días.

Objetivo del cargo:

Un/a mecánico/a mantenedor/a es un/a profesional clave en la industria, responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos para garantizar su funcionamiento eficiente y seguro.

Responsabilidades

• Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento en maquinaria para evitar fallos y asegurar su funcionamiento, incluyendo lubricación, ajustes y cambio de piezas. Se atienden motores, agitadores, bombas dosificadoras, filtro prensa y flotador DAF.

• Elaborar informes mensuales sobre mantenimientos realizados.

• Elaborar un plan anual de mantenimiento que indique la frecuencia de revisión para cada equipo o máquina.

• Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en los distintos servicios contemplados en el contrato, incluyendo Ósmosis Inversa, Torres de Enfriamiento y Caldera.

• Detectar fallas mecánicas y eléctricas y realizar reparaciones para reducir el tiempo de inactividad de los equipos. .

• Registrar con precisión las actividades de mantenimiento, el estado de los equipos y cualquier incidente relevante.

• Cumplimiento de las normativas de seguridad: asegurar que todas las actividades se lleven a cabo conforme a los procedimientos establecidos, comunicando oportunamente cualquier riesgo potencial a los supervisores.

• Limpieza y organización de las áreas descritas en el límite de batería. En esta función, el mecánico mantenedor desempeñará un papel clave en el mantenimiento de la seguridad de la planta, siendo responsable del informe de cuasi accidentes, condiciones inseguras o acceso y liberación del mantenimiento y las modificaciones requerida.

• Mantener el estándar 5S en todo lugar.

• Diagnosticar problemas operativos en plantas de tratamiento y toma decisiones correctivas. Comunica el estado, cambios o anomalías al Supervisor de Operación.

Requisitos

• Requisitos deseables

• Formación técnica en Mecánica, Mantenimiento Industrial o afín.

• Experiencia laboral de mantenedor junior desde 3 años en adelante

• Deseable certificación en seguridad industrial o cursos de mantenimiento preventivo.

• Requisito excluyente:

• Contar con más de 5 años de experiencia en roles similares ligados a Mantenimiento

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Lampa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs y viernes de 8:00 a 16:30 hrs.

Beneficios:
- Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.
- Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.