Medical Lead Longkanker

Ben jij een people manager met een sterke wetenschappelijke basis en gevoel voor strategie? In deze sleutelrol binnen ons longoncologie portfolio geef je richting aan een hoogwaardig team en help je innovaties sneller hun weg naar de praktijk te vinden.

Medical Lead Longkanker

Den Haag

De longkankerzorg verandert snel. Nieuwe inzichten, complexe behandeltrajecten en meerdere dossiers die tegelijk lopen vragen om stevig medisch leiderschap. Voor onze Business Unit Oncology zoeken wij een Medical Lead Longkanker. Een people manager die richting geeft, scherpte brengt en een team helpt excelleren in een van de meest dynamische en strategisch belangrijke domeinen binnen oncologie.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter het medical affairs team voor ons longoncologisch portfolio. Je geeft leiding aan een team en speelt een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van de medische strategie. Je combineert inhoudelijke expertise met sterk leiderschap, business acumen en het vermogen om mensen en teams door verandering heen te begeleiden.

Wat ga je doen

Als Medical Lead Longkanker ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en inspireren van het medical team binnen longkanker. Je zorgt dat het team niet alleen de juiste medische prioriteiten stelt, maar ook wendbaar, krachtig en toekomstgericht opereert in een omgeving die steeds complexer wordt.

Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van medische plannen binnen de franchise. Daarbij werk je intensief samen met crossfunctionele collega’s, waaronder commerciële teams, market access, evidence generation en field-based functies. Ook vertegenwoordig je de medische organisatie richting externe stakeholders en internationale teams.

Deze functie draait voor een belangrijk deel om people management. Je coacht je team, stimuleert ontwikkeling, helpt mensen groeien in hun rol en voert ook de gesprekken die nodig zijn wanneer de lat hoog ligt of verandering spanning met zich meebrengt. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet uitdagen en wanneer je duidelijke keuzes moet maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het longkanker medical affairs team (4fte) en bouwt verder aan een high-performing teamcultuur.

• Je coacht, ontwikkelt en begeleidt teamleden in hun professionele groei, performance en leiderschap.

• Je ontwikkelt en realiseert de medische strategie voor longkanker, in lijn met franchiseprioriteiten en organisatiedoelstellingen.

• Je leidt complexe pre-launch trajecten en begeleidt meerdere dossiers en launch-gerelateerde activiteiten parallel.

• Je brengt medische expertise en strategische inzichten samen om bij te dragen aan sterke merk- en franchiseplannen.

• Je onderhoudt relaties met externe stakeholders en beweegt je actief in het veld om signalen, kansen en ontwikkelingen op te halen.

• Je draagt bij aan de beoordeling van onderzoeksvoorstellen en ondersteunt medische besluitvorming binnen lokale reviewprocessen.

• Je helpt het team en de organisatie succesvol navigeren door verandering, complexiteit en hoge verwachtingen.

Wat deze rol bijzonder maakt

Dit is geen klassieke inhoudelijke expertrol alleen. Natuurlijk is een stevige wetenschappelijke basis belangrijk, maar het zwaartepunt ligt op leidinggeven, richting bepalen en mensen meenemen. Je stapt in een franchise met veel zichtbaarheid, een innovatieve pijplijn, meerdere geneesmiddelen in beheer en volop lopende dossiers op weg naar vergoeding.

Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar ambities hoog zijn en waar iemand nodig is die overzicht houdt, prioriteiten stelt en rust en scherpte brengt. Iemand die niet aan de zijlijn blijft staan, maar ook zelf naar buiten gaat, het veld in, dicht op de praktijk en de stakeholders.

Voor een kandidaat met ambitie is dit bovendien een rol met duidelijk perspectief. Het is een positie waarin je impact maakt op team, strategie en patiëntenzorg - en waarin doorgroei op termijn nadrukkelijk in beeld is.

Wie jij bent

Je bent een leider die mensen in beweging krijgt. Iemand die koers kan houden in complexiteit, stevig genoeg is om lastige gesprekken te voeren en tegelijk oog houdt voor de mens. Je durft het status quo uit te dagen, brengt energie en ondernemerschap mee en weet constructieve spanning te gebruiken om tot betere keuzes en betere resultaten te komen.

Je bent zelfstandig en proactief, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je begrijpt hoe een matrixorganisatie werkt, beweegt je gemakkelijk in een crossfunctionele context en weet verschillende belangen samen te brengen tot een heldere richting.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een biomedische, farmaceutische of andere relevante wetenschappelijke richting.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen medical affairs, farmaceutische industrie of een vergelijkbare complexe omgeving.

• Ervaring met people management is een harde eis.

• Ervaring binnen oncologie is sterk gewenst

• Ervaring met strategievorming, stakeholdermanagement en crossfunctionele samenwerking.

• Ervaring in een omgeving met launches, pre-launch activiteiten en meerdere parallelle dossiers is een grote plus.

• Sterke leiderschapsvaardigheden, organisatiesensitiviteit en commercieel-strategisch inzicht.

• Een ondernemende, daadkrachtige en resultaatgerichte manier van werken.

• Het vermogen om teams te begeleiden in verandering en ontwikkeling.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook in complexe of gevoelige situaties.

Je succes in deze rol

In deze functie maak je het verschil als je:

• een team laat groeien in eigenaarschap, volwassenheid en impact;

• strategie weet te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete executie;

• comfortabel bent in een omgeving waar veel tegelijk speelt;

• dichtbij de business en de buitenwereld blijft, zonder je medische kompas te verliezen;

• scherp bent op inhoud, maar vooral excelleert in leiderschap;

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug

Als Medical Lead kun jij op basis van een werkweek van 40 uur onder andere rekenen op:

• een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand, boven op je maandsalaris.

• een elektrische auto van de zaak.

• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.

• toegang tot interne opleidingen en trainingen

• de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.

• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).

• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.

• een goede pensioenregeling.

• Aandelenplan: mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenprogramma met extra inleg vanuit AstraZeneca

Samen met AstraZeneca van betekenis

Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Medical Advisor krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!

Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

Wij starten direct het screening process en we werken niet met een sluitingsdatum. De functie wordt offline gezet zodra deze is ingevuld.

Date Posted

02-Jul-2026

Closing Date

12-Aug-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.