Medisch Acceptant

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies

Certified as a Great Place to Work®

Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Medisch Acceptant

Heb je interesse in de mentale en fysieke gezondheid en wil je leren medische risico’s goed in te schatten? Wij leiden je op om risico’s van ziekten, medicatie, risicovolle beroepen en hobby’s te beoordelen voor overlijdensrisicoverzekeringen (ORV). Klinkt dit als iets voor jou? Sedgwick Medas in Amstelveen zoekt ter uitbreiding van het team een zelfstandige en accurate:

Medisch Acceptant

Wat ga je doen als Medisch Acceptant?

Een overlijdensrisicoverzekering (ORV) biedt financiële zekerheid voor nabestaanden bij overlijden. Als Medisch Acceptant beoordeel je op basis van gezondheidsverklaringen en aanvullende medische informatie of er sprake is van een verhoogd overlijdensrisico.

Je leert inschatten hoe gezondheid, medicatie, beroepen en hobby’s invloed hebben op het risico voor de verzekeraar. Op basis daarvan beoordeel je of een aanvraag geaccepteerd kan worden en of een premieopslag nodig is. Tijdens je werk kom je in aanraking met uiteenlopende medische aandoeningen, medicatie en risicovolle sporten of beroepen, waardoor geen beoordeling hetzelfde is.

Waarom kiezen wij voor jou?
Je werkt goed samen, communiceert helder en je vindt het leuk om contact te hebben met klanten en collega’s op kantoor. Je voelt je prettig in een functie waarbij je zeer nauwkeurig te werk moet gaan, de verschillende processen moet kennen en je kennis aan anderen doorgeeft. Tevens beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau met een gezondheid gerelateerde studie;

• Bij voorkeur beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift), tevens een goede beheersing van de Engelse taal;

• Een gezonde dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid. Je pakt zaken snel op, begrijpt processen en bent goed in het leggen van verbanden;

• Accuratesse en discretie, je werkt immers met privacygevoelige informatie.

Waarom kies je voor Sedgwick Medas?
Door het team op de afdeling Sedgwick Medas wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen. Collega’s zijn begaan met elkaar, je krijgt goede begeleiding en er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over hoe zaken anders of beter kunnen. Maar er is meer:

• Een marktconform salaris;

• Jaarlijks 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om voordelig extra dagen bij te kopen;

• 8% vakantiegeld, een feestdagentoeslag en reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en het behalen van Wft certificaten;

• Gezellige activiteiten zoals kerstborrels, afdelingsuitjes en vrijdagmiddag borrels.

Sedgwick Medas
Sedgwick Medas maakt onderdeel uit van Sedgwick. Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 33.000 nieuwe collega’s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”.

Team ORV
Het team ORV is gevestigd in Amstelveen. Het team bestaat uit 17 vaste medewerkers (Coördinator, Medisch Acceptanten en Administratief Medewerkers) en zo’n 15 flex medewerkers. Om de continuïteit te waarborgen kunnen we de hulp van een nieuwe collega goed gebruiken. Samen dragen we zorg voor de juiste beoordeling van een aanvraag. We werken nauw samen en overleggen waar nodig.

Is dit jouw baan?
Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) via 06 - 50 15 41 50 recruitment@nl.sedgwick.com.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

Heb je vragen over de functie?
Zoë Kortekaas beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Zoë bereiken via 06 - 25 14 17 52 of zoe.kortekaas@nl.sedgwick.com .

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.