Location: Frankfurt | Practice Area: Corporate Services | Dept.: People & Culture Payroll | Type: Festanstellung
Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung in einem internationalen Umfeld.
Deine Rolle
Als Payroll Specialist* bist Du ein wichtiger Teil unseres People & Culture Teams. Du stellst sicher, dass die Entgeltabrechnung fr unsere Mitarbeitenden in Deutschland und sterreich korrekt, termingerecht und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben durchgefhrt wird. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und Behrden zusammen und trgst aktiv zur Optimierung unserer Payroll-Prozesse bei.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchfhrung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung fr Deutschland und sterreich
- Beratung von Mitarbeitenden und Fhrungskrften, sowie Ansprechpartner*in fr externe Partner bei payrollrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inkl. Verantwortung und Umsetzung von Meldungen und Bescheinigungen
- Betreuung und Abwicklung betrieblicher Benefits
- Eigenstndige Erstellung von Statistiken und Kennzahlen, sowie monatliches Reporting in Zusammenarbeit mit Finance
- Vorbereitung und Umsetzung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprfungen
- Mitwirkung an (internationalen) People & Culture Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Ablufe
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Payroll, Personalwesen oder Finanzen
- Mehrjhrige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung innerhalb Deutschlands
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfltige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Prozessen oder globalen HR-Strukturen
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen
- Erfahrung in einer Beratung, Professional Services Organisation oder einem internationalen Unternehmensumfeld
- Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits
- Erfahrung bei der Implementierung oder Optimierung von Payroll-Systemen
Warum Capco
- Arbeite in einer kollaborativen, internationalen und unternehmerisch geprgten Unternehmenskultur
- bernimm Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Wachstumsumfeld aktiv mit
- Profitiere von kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
- Werde Teil eines People & Culture Teams, das Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt
- Gestalte die Zukunft moderner HR- und Payroll-Prozesse mit
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten mglich
- Ein umfassendes Onboarding sowie persnlicher Coach und Buddy ab dem ersten Tag
- Bike Leasing Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
- Regelmige Gesundheitschecks, Mental Health Angebote sowie Untersttzung durch den PME-Familienservice
- Kontinuierliche Weiterbildungsmglichkeiten, groartige Firmenevents und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns fr einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses Untersttzung oder Anpassungen bentigen, lass es uns wissen wir helfen gerne weiter. Wir begren Bewerbungen von Menschen aller Hintergrnde, Erfahrungen und Perspektiven. Bei Capco schtzen wir die Unterschiede, die jede Person mitbringt, und frdern eine Kultur, in der alle ihr authentisches Selbst einbringen knnen. #BeYourselfAtWork
*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.
