Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Nous recherchons, pour notre site de Bastia un Pharmacien remplaçant H/F.

Poste à pourvoir en CDD (5/6 mois)

Responsabilités:

En étroite synergie avec les équipes opérationnelles et la Direction des Affaires Pharmaceutiques, vous êtes amené(e), par délégation du Pharmacien Responsable de la société, à assumer la responsabilité de tous les actes pharmaceutiques de l’établissement.

Vous assisterez la Direction du site notamment sur les missions suivantes :

· Veiller au respect des dispositions du Code de la Santé Publique

· Vous assurer de la connaissance et de l’application, par le personnel, du guide des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros des médicaments.

· Mettre en place, maintenir et former le personnel au système de management par la qualité (SMQ).

· Représenter l’entreprise auprès des instances pharmaceutiques de la Région.

· Mettre en place un contrôle effectif de toutes les opérations pharmaceutiques qui se déroulent au sein de l’établissement.

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Profil

· Pharmacien thésé, vous justifiez d’une expérience en officine (6 mois minimum) ou dans l’industrie pharmaceutique.

· Votre curiosité, votre diplomatie, votre dynamisme et votre excellent relationnel seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste qui implique des missions diversifiées.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned