Leite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst.
Deine Rolle
Als Principal Consultant Business Analyst im Bereich Core Banking bernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen fhrender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprgter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Fhrungskrfte auf Kundenseite durch umfassende Vernderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.
Deine Aufgaben
- Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-Neugestaltung
- Definition von Vorgehensweisen fr Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang ber mehrere Business- und Technologie-Streams hinweg
- Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und Umsetzungsplanung
- Fhrung und Qualittssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Umsetzungsreife
- Beitrag zu Beratungsprojekten durch Lsungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten
Dein Profil
- Langjhrige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking
- Tiefgehendes Verstndnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschft, Kundenservice, Produktkonfiguration)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsbergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbststndige und proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in groen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)
- Fhigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhnge zu navigieren
- Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
- Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschftsentwicklung (Business Development)
- Ausgeprgte Kommunikations-, Problemlsungs- und Delivery-Fhigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern
- Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
- Erfahrung mit fhrenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsanstzen
- Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung
- Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-Standards
- Internationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte ber mehrere Lnder hinweg
Warum Capco
- Umsetzung wirkungsvoller Technologielsungen fr fhrende Finanzinstitute
- Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprgten Beratungskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
- Das monatliche Bruttogrundgehalt fr diese Position betrgt mindestens 3.800 . Das endgltige Angebot kann hher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten fr die Stelle widerspiegeln. Zustzlich kann fr diese Position eine variable Bonuszahlung gewhrt werden. Capco setzt sich fr eine faire und angemessene Vergtung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergtungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen knnen.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns fr einen barrierefreien und zugnglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Untersttzung oder Anpassungen bentigst, lass es uns bitte wissen wir helfen gerne weiter. Wir schtzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualitt eine Strke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur frdert Vielfalt und Zusammenarbeit und prgt, wie wir tglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
