Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr von der Strategie ber die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
Deine Rolle
Als Principal Consultant im Bereich Payments bernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen fr fhrende Finanzinstitute. Du gestaltest Lsungsanstze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung ber Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.
Deine Aufgaben
- Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung
- Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen fr Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung
- Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plnen, Abhngigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene
- Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lsung komplexer Fragestellungen
- Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lsungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation
Dein Profil
- Langjhrige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsbergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
- Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschftsentwicklung (Business Development)
- Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Vernderungen)
- Nachgewiesene Fhigkeit, groe und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen
- Fhigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln
- Ausgeprgte Kommunikations-, Fhrungs- und Problemlsungsfhigkeiten mit starker Prsenz in kundenorientierten Umfeldern
- Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
- Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation
- Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschftsentwicklung
- Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe
Warum Capco
- Umsetzung wirkungsvoller Technologielsungen fr fhrende Finanzinstitute
- Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprgten Beratungskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
- Das monatliche Bruttogrundgehalt fr diese Position betrgt mindestens 3.800 . Das endgltige Angebot kann hher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten fr die Stelle widerspiegeln. Zustzlich kann fr diese Position eine variable Bonuszahlung gewhrt werden. Capco setzt sich fr eine faire und angemessene Vergtung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergtungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen knnen.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns fr einen barrierefreien und zugnglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Untersttzung oder Anpassungen bentigst, lass es uns bitte wissen wir helfen gerne weiter. Wir schtzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualitt eine Strke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur frdert Vielfalt und Zusammenarbeit und prgt, wie wir tglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
