Leite gro angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Deine Rolle
Als Principal Consultant Project Manager im Bereich Core Banking bernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme fr Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung ber interdisziplinre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Fhrungspersnlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in gro angelegten Bankentransformationen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung fr die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschlielich Planung, Governance, Abhngigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene
- Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung
- Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen
- Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine
- Untersttzung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung ber den gesamten Projektverlauf
Dein Profil
- Langjhrige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsbergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
- Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschftsentwicklung (Business Development)
- Fundiertes Verstndnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablsung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung gro angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern
- Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern
- Ausgeprgte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fhigkeiten
- Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
- Erfahrung in der Umsetzung groer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme
- Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen
- Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe
- Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern
Warum Capco
- Umsetzung wirkungsvoller Technologielsungen fr fhrende Finanzinstitute
- Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprgten Beratungskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
- Das monatliche Bruttogrundgehalt fr diese Position betrgt mindestens 3.800 . Das endgltige Angebot kann hher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten fr die Stelle widerspiegeln. Zustzlich kann fr diese Position eine variable Bonuszahlung gewhrt werden. Capco setzt sich fr eine faire und angemessene Vergtung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergtungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen knnen.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns fr einen barrierefreien und zugnglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Untersttzung oder Anpassungen bentigst, lass es uns bitte wissen wir helfen gerne weiter. Wir schtzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualitt eine Strke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur frdert Vielfalt und Zusammenarbeit und prgt, wie wir tglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
