Quality Supplier Manager (QSM)

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Introdruction to the job

In the departments of the "Supporting Functions" you may not come into direct contact with our products, but with your expertise you contribute significantly to the smooth functioning of our company. Only with colleagues from these structured, efficient and supportive departments, such as Human Resources, Accounting, Controlling, IT and Communications, is it possible for us to grow beyond ourselves and achieve our goals as a company.

The Quality Supplier Manager 2 provides strategic leadership for quality across ASML’s supply chain, driving supplier performance to meet the demanding standards required for scalable, volume production and long-term growth. As the senior quality authority within cross-functional Supplier Account Teams (SAT), the QSM shapes quality strategy, steers risk-informed decision-making, and ensures robust execution across suppliers and regions. The role requires continuous improvement, operational excellence, and end-to-end quality maturity, aligning external partners with ASML’s global quality vision and strengthening the overall supply chain resilience and performance.

Role and responsibilities

• Build, manage, and further develop resilient relationships with strategic suppliers, acting as the primary quality interface and aligning stakeholders across functions, locations, and hierarchy levels at ASML and the supplier.
• Represent the quality function within Supplier Account Teams and actively shape supplier strategies for complex serial production scopes.
• Lead quality assurance and control activities, including audits, assessments, and improvement initiatives, ensuring compliance with ASML standards and driving continuous enhancement of supplier performance and QMS.
• Ensure material availability at required quality levels and steer quality contributions in new product introductions and the transition to volume production in close cross-functional collaboration.
• Drive operational excellence by leading complex, cross-functional improvement initiatives with suppliers and internal stakeholders.
• Manage complex quality risks and escalations, including root cause analyses, and define and implement sustainable corrective and preventive actions.
• Enable robust, risk-based decision-making on supplier deviations and release readiness in alignment with key stakeholders.
• Analyze quality and performance data to identify trends, root causes, and improvement opportunities, and translate these into clear reporting and management-ready decision materials.
• Develop supplier capabilities and maturity through audits, coaching, and the implementation of best-practice quality methods, ensuring sustainable embedding of improvements in processes and ways of working.
• Provide expert guidance on quality standards, methodologies, and supplier-related decisions, while influencing stakeholders through clear, fact-based communication.
• Foster a culture/mindset of accountability, transparency, and continuous improvement, ensuring alignment between supplier performance, business needs, and customer expectations, and contributing to the broader quality community.

Education and experience

• Completed university degree (Master’s degree) in engineering, quality management, industrial engineering, or an equivalent qualification; alternatively, a Bachelor’s degree combined with deep and relevant professional experience.
• ≥5 years of relevant international experience in quality management, ideally in manufacturing or high-tech.
• Strong experience with quality management systems and supplier quality tools, including system development.
• Solid understanding of key methodologies (APQP, PPA, SPC, FMEA, 8D, Zero Defects); Lean Six Sigma/Green Belt is a plus.
• contributing to the broader quality community Experience managing quality escalations, leading cross-functional improvements, and supporting NPI and ramp-up.
• Proven track record in audits, supplier development, and stakeholder management up to senior level.
• Strong skills in data analysis, risk management, and preparing decision materials for management forums.

Skills

• Strong stakeholder management and ability to build and steer relationships across functions, locations, and levels.
• Structured, independent, and solution-oriented approach, confident in handling complexity and escalations.
• Strong analytical and problem-solving skills, including root cause analysis and risk assessment.
• Excellent communication and presentation skills, able to prepare senior-level content with limited guidance.
• Collaborative and flexible mindset with accountability and ability to mentor and build quality capabilities.
• Proficient in MS Office and ERP systems, fluent in German and English, and willing to travel as needed

What we offer

• Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
• Remuneration according to company collective agreement (with IG Metall) including 13th monthly salary and variable remuneration components
• Collective working time: 35 hours/week
• Flexible arrangement of your daily working hours (depending on the work area)
• 30 days of vacation
• Reimbursement of moving expenses for you and your family (starting from 100 km distance)
• Specific advanced training and development opportunities
• Access to organized childcare and vacation care
• Health and sports offers (e.g. subsidy for sports activities, health days, company doctor, free vaccinations, etc.)
• Travel allowance for BVG company ticket or bicycle

Dein Arbeitsumfeld

In den Abteilungen der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Der Quality Supplier Manager übernimmt strategische Federführung für Qualität entlang der Lieferkette von ASML und treibt die Leistung der Lieferanten voran, um die hohen Anforderungen an skalierbare Serienfertigung und nachhaltiges Wachstum zu erfüllen. Als leitende Qualitätsinstanz innerhalb funktionsübergreifender Supplier Account Teams (SAT) gestaltet der QSM die Qualitätsstrategie, steuert risikobasierte Entscheidungsprozesse und stellt einen robusten Ablauf der Lieferkettenprozesse über Lieferanten und Regionen hinweg sicher.

Der Quality Supplier Manager erfordert eine konsequente Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung, operative Exzellenz sowie eine ganzheitliche Qualitätsreife entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei werden externe Partner eng an die globale Qualitätsvision von ASML ausgerichtet und die Widerstandsfähigkeit sowie Leistungsfähigkeit der gesamten Lieferkette nachhaltig gestärkt.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Beziehungen zu strategischen Lieferanten; dabei als zentrale Qualitätsschnittstelle agieren, und sowohl ASML interne Stakeholder, über Funktionen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg, als auch beim Lieferanten ausrichten.
• Vertretung der Qualitätsfunktion innerhalb der Supplier Account Teams sowie aktive Mitgestaltung von Lieferantenstrategien für komplexe Serienfertigungsumfänge.
• Leitung von Qualitätssicherungs- und -kontrollaktivitäten, einschließlich Audits, Assessments und Verbesserungsinitiativen, um die Einhaltung der ASML-Standards sicherzustellen und die Leistung der Lieferanten sowie ihrer Qualitätsmanagementsysteme kontinuierlich zu verbessern.
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in der geforderten Qualität sowie Steuerung qualitätsrelevanten Beiträge sowohl bei der Einführung neuer Produkte als auch dem Übergang in die Serienproduktion, in enger funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Förderung operativer Exzellenz durch Leitung komplexer, funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen mit Lieferanten und internen Stakeholdern.
• Management komplexer Qualitätsrisiken und Eskalationen, einschließlich Ursachenanalysen, sowie Definition und Umsetzung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Ermöglichung fundierter, risikobasierter Entscheidungen zu Lieferantenabweichungen sowie die Bereitschaft zur Freigabe in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Analyse von Qualitäts- und Leistungsdaten zur Identifikation von Trends, Ursachen und Verbesserungspotenzialen sowie Aufbereitung in klaren Reportings und entscheidungsrelevanten Unterlagen für das Management.
• Weiterentwicklung der Möglichkeiten und Reife unserer Lieferanten durch Audits, Coaching und der Implementierung von Best-Practice-Qualitätsmethoden, mit dem Ziel, Verbesserungen nachhaltig in Prozessen und Arbeitsweisen zu verankern.
• Fachkundige Beratung zu Qualitätsstandards, Methoden und lieferantenbezogenen Entscheidungen sowie Einflussnahme auf Stakeholder durch klare, faktenbasierte Kommunikation.
• Förderung einer Kultur von Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung sowie Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Lieferantenleistung, Geschäftsanforderungen und Kundenerwartungen sowie aktives beitragen zur Weiterentwicklung der breiteren Qualitäts-Community.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ ein Bachelor-Abschluss in Verbindung mit fundierter und relevanter Berufserfahrung.
• ≥ 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Qualitätsmanagement im internationalen Umfeld, idealerweise in der Fertigungsindustrie oder im High-Tech-Sektor.
• Umfangreiche Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen und Tools zur Lieferantenqualitätssicherung, einschließlich der Systementwicklung.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Methoden (APQP, PPA, SPC, FMEA, 8D, Zero Defects); Kenntnisse in Lean Six Sigma / Green Belt sind von Vorteil.
• Erfahrung im Management von Qualitätseskalationen, in der Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte sowie in der Unterstützung von NPI-Prozessen (New Product Introduction) und Produktionsanläufen.
• Nachweisliche Erfolge in den Bereichen Audits, Lieferantenentwicklung und Stakeholder-Management bis auf Senior-Management-Ebene.
• Ausgeprägte Kompetenzen in Datenanalyse, Risikomanagement sowie der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management-Gremien.

Deine Kompetenzen

• Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Beziehungen über Funktionen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen und zu steuern.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; souveräner Umgang mit Komplexität und Eskalationssituationen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, einschließlich Ursachenanalyse und Risikobewertung.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Inhalte für das Senior-Management weitgehend eigenständig aufzubereiten.
• Kooperative und flexible Denkweise, geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, andere zu coachen und Qualitätskompetenzen aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft bei Bedarf.

Das bieten wir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

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