Responsable Communication France, Belgique, Luxembourg

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL)

Lieu : Trappes (78), France

Êtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence.

Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail).

Principales responsabilités

• Déployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe.

• Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles.

• Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes.

• Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux.

• Gérer les communications de crise au niveau local.

• Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »).

• Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire.

• Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias).

• Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.).

• Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes.

• Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise.

Formation et expérience requises

• Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme.

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing.

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership.

• Expérience avérée en relations médias et en communication de crise.

• Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais.

• Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques.

• Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux.

• Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact.

• Expérience en gestion et pilotage de projets.

• Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation.

• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution.

• Une expérience internationale serait un atout.

Profil recherché

Nous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné.

Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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