Responsable Maintenance & Travaux Neufs H/F

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.

The Position

Responsable Maintenance & Travaux Neufs H/F

Job Summary

Rattaché au directeur du site, le responsable maintenance et travaux neufs assure la maintenance industrielle des ateliers de production et des infrastructures dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d’environnement et dans le respect du budget alloué. Il travaille en étroite collaboration avec les services de production pour assurer le fonctionnement optimal des installations afin de réduire les pannes et d’optimiser les temps d’arrêts programmés. Toujours à la recherche d'amélioration, il participe à la modernisation globale des installations industrielles en collaboration avec les différents services (production, carrières, sécurité, achats, environnement, process et amélioration continue) et mène à bien des projets d’amélioration.

Missions HSE:

➔ Rédiger un TAKE 5 complet et exhaustif en intégrant les mesures de prévention adéquates

➔ Arrêter une opération jugée dangereuse

➔ Engager un dialogue sécurité avec un collègue si une opération est jugée dangereuse"

➔ Identifier et de remonter une situation dangereuse SANTÉ - SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT (ENABLON et/ou autre processus interne)

➔ Mettre en application une ou plusieurs solutions aux situations dangereuses remontées

➔ Connaître les risques majeurs (et autres Serious 7) liés à son poste de travail et lister les mesures organisationnelles associées (permis de travail, procédures, etc)

➔ Sur la base de mes habilitations/formations/autorisations, savoir quelles activités je suis autorisé à réaliser ainsi mes collègues / prestataires avec qui j’ai une interaction

➔ Réagir et de lister la conduite à tenir en cas de situation d'urgence (incendie, déversement produit, malaise/accident etc)

➔ Organiser son environnement de travail en toute sécurité (rangement, maintien de l'ordre et de propreté pendant et après une tâche)

Missions Opérationnelles :

➔ Missions spécifiques à la sécurité

◆ Assure sa sécurité et celle de son équipe en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité

◆ Veille à l’appropriation de la culture sécurité au quotidien (Exemplarité, leadership, présence terrain, fixation des attentes envers les collaborateurs, appropriation des standards)

◆ Communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et l’adhésion de son équipe

◆ Accompagne la mise en œuvre de nouvelles procédures et outils

◆ Réalise des audits réguliers et anime les différentes réunions sécurité dans son service

◆ Est force de proposition pour améliorer les conditions de travail et met en place les mesures nécessaires

◆ Promeut les comportements respectueux de l’environnement

➔ Management d’équipe

◆ Manage, anime et développe ses collaborateurs

◆ Définit les cibles à atteindre pour le service

◆ Fixe les objectifs individuels à ses collaborateurs via des entretiens individuels

◆ Propose un plan de développement à ses collaborateurs via des entretiens professionnels

➔ Gestion de la maintenance du site

◆ Pilote la performance du service maintenance à l’aide d’indicateurs de performance clairs et pertinents

◆ Planifie et organise les interventions de maintenance préventive et curative ◆ Priorise les demandes dans le but d’optimiser les temps d'arrêt de l'outil tout en assurant une bonne coordination avec l'ensemble des services, et notamment les besoins de production/carrière

◆ Coordonne et supervise l’ensemble des travaux effectués par les entreprises de maintenance extérieure en collaboration avec son équipe

◆ Coordonne les travaux de maintenance préventive et d’investissement lors des 2 arrêts majeurs de l’usine en été et en hiver, il est le garant du processus de préparation et de planification

◆ Gère les stocks du magasin (pièces de rechange, consommable de production)

◆ Assure le reporting maintenance mensuel

◆ Réalise le budget annuel de maintenance

➔ Excellence Opérationnelle

◆ Assure le déploiement du 5S dans le service en collaboration avec l’ingénieur amélioration continue

◆ Participe à l’élaboration du plan d’investissement et du plan de performance annuel avec une vision à 5 ans

◆ Met en oeuvre les pratiques d’excellence, de fiabilité et améliore les performances en pilotant les indicateurs La liste des missions n’est pas restrictive et peut évoluer en fonction des besoins et de l'actualité des sites.

Compétences requises :

Ingénieur de formation (Arts et Métiers, Mines, etc…)

● Compétences techniques pointues en Mécanique, Électricité, Automatismes, Instrumentation...

● Expérience réussie de 5 à 10 ans dans un environnement industriel

● Bonnes connaissances sur SAP

● Connaissance de base d’une GMAO et d’un ERP

● Connaissances de base en gestion budgétaire et immobilisations.

● Orienté résultat, fort esprit d’initiative et pilote de l’amélioration

● Leadership démontré, expérience managériale, capacité à conduire le changement, sens de la communication écrite et orale

● Rigueur et organisation, force de proposition, pragmatisme, pédagogie, autonomie sont nécessaires

● Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et transverse

Position Type

Full time

and

Permanent

Only technical issues will be monitored through the below inbox:

recruiting.support@ imerys.com

PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED.

To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered.

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.