Responsable Qualité Sites - Sites Quality Manager (H/F)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 34 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécoms.

Les missions :

Vous garantissez la qualité des produits et services délivrés aux clients en améliorant en permanence la performance qualité des deux sites.
Vous êtes rattaché directement au directeur Qualité Electrification Europe et fonctionnellement au directeur QHSE France, France, Afrique.

‐ Déployer et animer, sur les deux sites, la politique et le système de management Qualité France certifié ISO 9001 en multisites
‐ Garantir la réalisation des plans de contrôle et la traçabilité des produits
‐ Coordonner le traitement des non-conformités internes/externes et garantir le suivi des actions correctives et préventives à mettre en œuvre
‐ Evaluer et réduire les risques qualité et améliorer la qualité des produits et services livrés au client en pilotant des projets d’amélioration
‐ Préparer, communiquer et analyser les indicateurs de la performance qualité
‐ Réaliser et/ou préparer les audits internes et externes (clients / tierces parties, fournisseurs, certification)
‐ Gérer et maintenir l’ensemble des certifications/homologations des deux sites
‐ Manager et animer les équipes Qualité des deux sites

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur ou Master en Qualité

Expérience confirmée indispensable dans l'animation Qualité dans un environnement industriel ; pratique d’un système de management Qualité (ISO 9001) appréciée.

Compétences attendues :

• Anglais professionnel souhaité (niveau B2)
• Maîtrise des outils Qualité et résolution de problèmes (8D en particulier)
• Capacité à analyser les risques, construire des plans d’action et piloter leur avancement, y compris dans le cadre de projets d’industrialisation produits/process

• Capacité à piloter la performance Qualité (suivi et analyse d’indicateurs et pilotage de projets d’amélioration)
• Leadership terrain, sens de la pédagogie et aptitude à embarquer les équipes
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités de communication (interlocuteurs internes/externes)

Localisation & Déplacements :

Poste basé sur Charvieu (38). Le poste étant multisites, une présence régulière sur les deux sites est attendue. Les deux sites de Charvieu et Chavanoz sont distants de 3 km.

Des déplacements ponctuels peuvent également avoir lieu sur le périmètre France, Belgique, Afrique voire en Europe dans le cadre d’événements, formations ou audits croisés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés Speak up, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’informations : https://www.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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