SOBRE A CAPCO

Somos uma consultoria global de tecnologia e gesto, especializada em transformao digital no setor de servios financeiros e de energia. Temos 40 escritrios nas Amricas, Europa e sia-Pacfico! Trabalhamos com mais de 100 grandes organizaes ao redor do mundo, entregando solues inovadoras e impulsionando iniciativas digitais em reas como bancos, pagamentos, mercados de capitais, gesto de ativos, seguros e at o setor de energia. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Testes de Software para se juntar nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal ser responsvel por garantir a qualidade dos sistemas por meio da criao, execuo e automao de testes, assegurando a eficincia e a confiabilidade das aplicaes.

• Responsabilidades:

  • Projetar, desenvolver e manter frameworks abrangentes de automao de testes, promovendo eficincia e consistncia no processo de QA.
  • Liderar os esforos de testes em mltiplos projetos, garantindo cobertura completa para testes funcionais, de regresso, performance e APIs.
  • Colaborar de perto com desenvolvedores, Product Owners e demais stakeholders para definir e refinar critrios de aceitao e requisitos de testes.
  • Identificar, analisar e priorizar defeitos de software, garantindo resoluo gil em parceria com as equipes de desenvolvimento.
  • Mentorar e orientar profissionais de QA jnior e pleno, promovendo boas prticas de testes e automao.
  • Atuar com liderana em cerimnias geis, como planejamento de sprint, retrospectivas e daily stand-ups, assegurando que aspectos de qualidade sejam considerados em todas as etapas do desenvolvimento.
  • Analisar resultados de testes, gerar relatrios e apresentar insights acionveis para equipes de projeto e stakeholders.
  • Conduzir iniciativas de melhoria contnua, otimizando processos, ferramentas e metodologias de QA.
  • Promover uma cultura de qualidade, identificando riscos, incentivando melhorias nos testes e acompanhando tendncias do mercado em QA e automao.

  Requisitos Tcnicos:

  • Experincia em testes de aplicaes web (incluindo sites responsivos para dispositivos mveis), especialmente em plataformas de vendas B2B e B2B2C.
  • Mais de 7 anos de experincia em funes de QA/Automao de QA, com foco na criao e escalabilidade de frameworks de automao de testes.
  • Experincia com ferramentas de automao como Selenium, Cypress, Playwright ou equivalentes.
  • Forte proficincia em linguagens de script e programao, incluindo JavaScript, Python ou Java.
  • Capacidade comprovada de integrar automao em pipelines de CI/CD utilizando Jenkins, GitLab CI/CD ou ferramentas similares.
  • Conhecimento em ambientes cloud AWS e experincia com testes em ambientes distribudos.
  • Familiaridade com ferramentas de conteinerizao, como Docker, e plataformas de orquestrao, como Kubernetes.
  • Excelentes habilidades analticas e de resoluo de problemas, com capacidade de identificar e resolver questes complexas de qualidade.
  • Forte capacidade de liderana e mentoria, com foco em colaborao e desenvolvimento das equipes de QA.
  • Excelentes habilidades de comunicao e relacionamento interpessoal, incluindo capacidade de apresentar insights tcnicos para pblicos tcnicos e no tcnicos.
  • Perfil proativo, sempre buscando oportunidades de melhoria na qualidade e nos processos de testes.
  • Ingls avanado/fluente.
  • Graduao em TI ou reas correlatas.

  Diferenciais:

  • Experincia no setor de servios financeiros, com compreenso dos requisitos especficos de compliance e segurana.
  • Familiaridade com frameworks geis escalados, como SAFe ou LeSS.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se Capco significa ingressar em uma organizao comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde voc incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Voc Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a incluso, em todas as formas, so fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraramos saber o que o torna diferente!

PRXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco conduzir um processo flexvel e alinhado s necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista tcnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas so essenciais para garantir uma avaliao completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da rea de atuao e do formato do projeto.