Sales Assistant (Categorie Protette) - Ferrara C.C. "Castello"

Chi e' JD Group

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione quella di diventare il retailer omnicanale pi affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Come nostro brand di punta, JD Sports leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire unesperienza distintiva. Proponiamo unesperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Panoramica del ruolo

Come Team Member, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno unesperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.

La ricerca rivolta prioritariamente a candidati/e iscritti/e alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99, ai fini dellassolvimento della quota di riserva / nellambito di un percorso di inserimento mirato.

Responsabilit principali

• Accoglierai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti pi adatti.

• Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilit, proporre alternative e supportare una piena customer experience.

• Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand.

• Supporterai le attivit quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.

Competenze ed esperienza richieste

• Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela.

• Buone capacit comunicative, con sicurezza nellinterazione e nella collaborazione in team.

• Disponibilit ad apprendere, assumere nuove responsabilit e sviluppare le tue competenze.

• Necessaria liscirizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L.68/99

• Flessibilit a lavorare su turni, incluso nei weekend, la sera e nei periodi stagionali

Caratteristiche preferenziali

• Passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti.

• Attitudine proattiva, sicurezza nellapprocciare la clientela e nel cogliere opportunit di vendita.

• Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente.

• Motivazione personale e desiderio di crescere allinterno di JD Group.

Cosa offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunit, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversit dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identit o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorit strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire leccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunit di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

• Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL:12.269,87 25.102,56

• Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online

• Opportunit di sviluppo professionale e formazione continua

• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus