Sales Specialist - French Speaking (w/m/d)

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und mchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig!

Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag fr Tag dazu zu inspirieren und zu befhigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafr haben wir eine simple Lsung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermrkte, Bckereien, Restaurants, Cafs, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die berschssiges Essen zu einem vergnstigten Preis abholen knnen. So sorgen wir dafr, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet.

Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafr wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert.

Standort: Wien, sterreich (Betreuung der franzsischsprachigen Schweiz/Romandie)

Sprachkenntnisse: Fr diese Rolle sind flieende Franzsischkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, da du hauptschlich die franzsischsprachige Schweiz (Romandie) betreust.

Deine Rolle in unserem Team:

Du bist dafr verantwortlich, Tag fr Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt eine gerettete Mahlzeit nach der anderen ein gutes Stck besser zu machen!

• Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen fr unsere App in sterreich und in der Schweiz und wirbst selbststndige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafs, Bckereien und Lebensmittelhndler*innen innerhalb deines Gebietes an
• (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Strae).
• Du fhrst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und bertst sie bei der Suche nach der bestmglichen Lsung fr berschssige Lebensmittel.
• Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitten in unserem CRM-System Salesforce, legst groen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenstndig im Blick.
• Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in sterreich und der Schweiz zu steigern.
• Du bernimmst die Verantwortung fr die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in sterreich und/oder in der Schweiz.

Das bringst du mit:

• Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz fr das Erreichen deiner Ziele einzubringen.
• Du hast erste Erfahrung im Sales idealerweise in der Kaltakquise und bist bereit, dich tglich neu zu beweisen.
• Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, drauen vor Ort neue Partner*innen zu berzeugen direkt, verbindlich, berzeugend.
• Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten.
• Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Flei, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft.
• Du verfgst ber ein hohes Ma an Eigenstndigkeit, Struktur und Zahlenaffinitt und sorgst gewissenhaft fr ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.
• Du verfgst ber einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu bertreffen.
• Du hast Freude am Telefonieren und daran, ber den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen.
• Du identifizierst dich mit unserem Purpose aber du weit: Impact kommt nur mit Ergebnissen.
• Du verfgst ber sehr gute Franzsischkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

Das erwartet dich bei uns:

• Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten.
• Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt.
• Unsere Mitarbeiter*innenbenefits:
• Eine 6. Urlaubswoche
• ffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + BB Vorteils Card)
• Grozgige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte)
• Zustzlicher Beitrag in deine Pensionskasse
• Gutscheine fr unsere App - denn wir leben unsere Mission
• Fr deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen
• Regelmige Team-Events
• Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Bro, Home-Office und Remote
• Work from abroad Mglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr
• Groartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zustzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun!
• Flache Hierarchien mit einem hohen Ma an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.
• Arbeitsort: Ein modernes Bro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung.
• Stundenausma: Vollzeit (38.5h)
• Startdatum: ab sofort

Unsere Werte:

• WE WIN TOGETHER
• WE RAISE THE BAR
• WE KEEP IT SIMPLE
• WE BUILD A LEGACY
• WE CARE

Bereit, Teil unserer Mission zu werden?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frhestmglichen Starttermin.

Interviewprozess:

• Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns berzeugen, wirst du zu einem 25-mintigen Gesprch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen.
• Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-mintiges virtuelles Gesprch mit dem Vertriebsteam, einschlielich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.
• Abschlussinterview - Ein einstndiges Gesprch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Bro.

Aus rechtlichen Grnden sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Hhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten fr diese Position ein ber-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zustzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei berperformance vergrert sich der Bonus entsprechend.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Studien belegen, dass Mnner sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!

#LI-KB1 #LI-Hybrid