Deine Aufgaben:
- Bereitstellung der angelieferten Schweißteile am Arbeitsplatz
- Festlegung und bedarfsweise Anpassung der Schweißparameter
- Bestimmen der Heftpunkte, Heften der Teile und Anfertigen einfacher Hilfsmittel
- Richten der Bauteile mit einfachen Werkzeugen (z. B. zur Winkligkeitskontrolle)
- Eigenständige Festlegung der Schweißnahtfolge
- Schweißen von Bauteilen nach Zeichnung ohne Vorrichtung (Kehl- und Stumpfnähte, MAG/WIG)
- Prüfung der Baugruppen auf Maßhaltigkeit und Vollständigkeit gemäß Stückliste (Soll-/Ist-Vergleich)
- Sichtkontrolle der Schweißnähte
- Setzen von Schweißbolzen nach Zeichnung
- Bevorratung und Nachfüllung verschiedener Handlagerteile
- Durchführung einfacher Wartungsarbeiten (z. B. Wechsel von Gasdüsen)
- Behebung kleinerer Störungen (z. B. Austausch von Schlauchpaket oder Kontaktrolle)
- Weitergabe größerer Störungen an die zuständigen Vorgesetzten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene gewerbliche-technische Berufsausbildung
- Gültige WIG und MAG Prüfung
- Idealerweise Erfahrung im Lesen von Zeichnungen und im Schweißen
- Zuverlässige, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit in Zwei-Schicht-System
Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.
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Mehr über Deine neuen Kolleg:innen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibts hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
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Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
