Untersttze die Modernisierung von Corporate-Card-Angeboten und -Prozessen durch fundierte Analyse und wirkungsvolle Umsetzungsbegleitung.
Deine Rolle
Als (Senior) Consultant Business Analyst im Bereich Payments mit Fokus auf Corporate Cards untersttzt Du Transformationsinitiativen bei Banken und Zahlungsdienstleistern, die ihre Commercial-Card-Fhigkeiten weiterentwickeln. Du analysierst Geschftsanforderungen, optimierst End-to-End-Prozesse und begleitest die Umsetzung ber Produkt-, Operations- und Technologieteams hinweg. Diese Rolle verbindet fundierte Payment-Expertise mit strukturierter Analyse und Beratungskompetenz.
Deine Aufgaben
- Erhebung und Dokumentation von Geschftsanforderungen im Bereich Corporate Cards (z. B. Issuing, Kontoerffnung, Ausgabensteuerung, Transaktionsverarbeitung, Abstimmung, Service und Reporting)
- Untersttzung bei Prozessneugestaltung und funktionaler Analyse fr Produktverbesserungen, Plattformvernderungen und Operating-Model-Optimierungen
- bersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen fr Technologie-Teams, Anbieter und Implementierungspartner
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Operations-, Compliance- und IT-Stakeholdern zur Untersttzung der End-to-End-Umsetzung
- Mitwirkung an Testaktivitten, Defect-Management, UAT-Koordination und Go-Live-Vorbereitung
Dein Profil
- Mehrjhrige Erfahrung als Business Analyst im Payments-, Karten- oder Transaction-Banking-Umfeld
- Fundiertes Verstndnis von Corporate- oder Commercial-Card-Produkten sowie zugehrigen Prozessen (Service, Kontrolle, Settlement, Reporting)
- Erfahrung in Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit Kartenplattformen, Customer Journeys oder Prozessoptimierung
- Fhigkeit zur effektiven Zusammenarbeit ber Business- und Technologie-Teams hinweg in komplexen Projektumfeldern
- Ausgeprgte analytische Fhigkeiten, Kommunikationsstrke und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
- Kenntnisse von Scheme-Regeln, Kartenprozessen, Expense-Management-Integrationen oder Travel- und Procurement-Anwendungsfllen
- Erfahrung mit agilen Delivery-Methoden und Prozessmodellierung
- Beratungserfahrung oder Erfahrung in kundenorientierten Transformationsprojekten im Payments-Umfeld
- Erfahrung in internationalen Projektumfeldern
Warum Capco
- Umsetzung wirkungsvoller Technologielsungen fr fhrende Finanzinstitute
- Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprgten Beratungskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
- Das monatliche Bruttogrundgehalt fr diese Position betrgt mindestens 2.400 . Das endgltige Angebot kann hher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten fr die Stelle widerspiegeln. Zustzlich kann fr diese Position eine variable Bonuszahlung gewhrt werden. Capco setzt sich fr eine faire und angemessene Vergtung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergtungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen knnen.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns fr einen barrierefreien und zugnglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Untersttzung oder Anpassungen bentigst, lass es uns bitte wissen wir helfen gerne weiter. Wir schtzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualitt eine Strke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur frdert Vielfalt und Zusammenarbeit und prgt, wie wir tglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
