A11 ist der ausfhrende Wachstumstreiber hinter Europas fhrenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team fr Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinfhrungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschftsmodelle wir liefern messbaren Impact.
Die Position
Bereit zum Aufbauen und Skalieren? Bei A11 glauben wir, dass Umsetzung wichtiger ist als Theorie. Wir suchen eine/n engagierte/n Senior Recruitment Consultant (m/w/d), um Teil unseres Talent Consulting Teams zu werden und Schlsselpositionen bei unseren Klienten oder in unserem kosystem zu besetzen.
Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns das Professional Search Angebot bei A11 weiterentwickelt, iteriert und vorantreibt. Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, mchten wir dich kennenlernen!
Dein Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Executive Search oder in der Personalberatung, mit nachweislichem Erfolg bei der Besetzung von Schlsselpositionen.
- Fundierte Erfahrung in der eigenstndigen Leitung von Suchmandaten sowie im Management von Senior Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fhigkeit, langfristige Kundenbeziehungen auf Basis von Vertrauen und exzellenter Leistung aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprgtes unternehmerisches Verstndnis sowie die Fhigkeit, komplexe Organisationen, Fhrungsanforderungen und Marktdynamiken zu durchdringen.
- Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz mit souvernem Auftreten auf C-Level-Ebene.
Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Sei verantwortlich fr:
- Ganzheitliche Verantwortung fr Suchmandate von der Rollendefinition ber Marktanalyse, Sourcing Strategie, Kandidatenansprache, Bewertung, Kalibrierung bis zum Abschluss.
- Steuerung strukturierter, datenbasierter Suchprozesse, individuell zugeschnitten auf Geschftsmodell, Wachstumsphase und Fhrungsanforderungen der Kunden.
- Strategische Beratung von Grnderinnen und Grndern, Boards, C-Level-Executives sowie Fhrungskrften zu Leadership Hiring und Talentstrategie.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen ber verschiedene Branchen hinweg mit dem Ziel, A11 als vertrauenswrdigen Executive-Search-Partner zu positionieren.
- Aktive Mitgestaltung der weiteren Professionalisierung und Skalierung der Headhunting Services von A11.
Warum du dich fr A11 entscheiden solltest:
- Gestalte die Zukunft der Innovation: bernimm die Fhrung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
- Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschliee neue Mglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblhen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus ber 25 Nationalitten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
- Karriereentwicklung: Wir untersttzen dein Wachstum in jede Richtungob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden mchtest.
- Nutze Vernderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsablufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
- Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team ber unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmig stattfindenden Meetupsdu wirst durch regelmige Events und dynamische Wissensaustauschmglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.
Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, mchten wir dich kennenlernen!
Wir engagieren uns fr Diversitt und Inklusion
A11 bekennt sich zu Diversitt und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaen fr unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.
Wir schtzen die Menschen mit all ihren herrlichen, vielfltigen Hintergrnden, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfltiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergrnde, geschlechtliche Identitten, sexuelle Orientierungen, Familienverhltnisse, religise und politische Zugehrigkeiten, soziokonomische Status, Altersgruppen und Fhigkeiten.
