Specialist Onco-Haematology (Lazio Nord, Umbria, Toscana Sud)

We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme.

We embrace modern work practises; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model, empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work.

Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK

Job Title: Specialist Onco-Haematology

Zona di Lavoro:Lazio Nord, Umbria, Toscana Sud

Employment type:Full-time, Permanent

GlaxoSmithKline (GSK) è alla ricerca di una figura di Specialist Onco-Haematology altamente motivato e competente per unirsi al team di Ematologia. GSK è un leader globale nel settore biofarmaceutico, con un impegno ad innovare in 4 aree, tra cui l’oncologia, dove intende contribuire ad aumentare la qualità della vita complessiva, massimizzare la sopravvivenza e cambiare il decorso della malattia. In particolare in ematologia, GSK si prepara al lancio di una terapia per il trattamento del mieloma multiplo. il/la candicato/a sarà responsabile di supportare la gestione del portfolio ematologico ad uso ospedaliero presso gli specialisti, fornendo informazioni scientifiche e tecniche di alta qualità ai professionisti sanitari e contribuendo alle ambizioni di GSK di generare un impatto positivo per la salute.

La posizione sarà inserita all’interno del Servizio Scientifico aziendale che, nel rispetto delle normative di legge ed aziendali vigenti, prevede l’attività di informazione medica presso gli Operatori Sanitari e Farmacisti Ospedalieri, illustrando loro le caratteristiche farmacologiche e terapeutiche dei farmaci al fine di assicurarne il corretto ed appropriato impiego.

In this role You will…

La persona selezionata lavorerà nell’ambito della Business Unit Oncologia e collaborerà con:

• Operatori sanitari e farmacisti ospedalieri appartenenti al settore di Ematologia

• Direzione Medica

• Regional Payers and Evidence Solutions

• KAM e RAM

• Direzione Marketing

• Direzione Commerciale

• Dipartimento del Servisio Scientifico

• Dipartimento di Farmacovigilanza

Sarà inoltre responsabile di:

• Promuovere e spiegare il valore delle soluzioni terapeutiche offerte da GSK a tutti gli interlocutori di riferimento, comunicando loro i messaggi chiave dal punto di vista scientifico

• Aggiornare costantemente le proprie conoscenze scientifiche e di ruolo e di prendere attivamente e coscienziosamente parte alla formazione scientifica erogata dall’azienda anche con il supporto degli strumenti informatici aziendali

• Garantire una comunicazione efficace e coerente con i bisogni degli operatori sanitari e farmacisti ospedalieri, pianificando e organizzando l’attività dio informazione scientifica in coerenza con il piano definito a livello di Business Unit Onco-Ematologia.

• Essere responsabile dell’esecuzione di iniziative di formazione/aggiornamento scientifico per gli operatori sanitari e farmacisti ospedalieri come integrazione ai colloqui individuali in ottemperanza alla normativa vigente e al modello commerciale GSK

• Proporre e diffondere l’uso dei nuovi media (es. web conference sistemi digital, come richiesto dal nuovo modello HCP engagement) per l’informazione scientifica e diffonderne l’uso anche per la formazione scientifica collettiva, interfacciandosi con i colleghi della Direzione Medica operanti nello stesso territorio

• Contribuire all’implementazione dei piani d’azione per il territorio di competenza in modo collaborativo secondo la strategia nazionale

Why You?

Basic Qualifications & Skills:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Laurea in Medicina e Chirurgia, Scienze Biologiche, Chimica con indirizzo organico o biologico, Farmacia, CTF e in generale conseguimento di titoli di studio compatibile per legge con lo svolgimento del ruolo di Informazione Scientifica (vedi Decr. Legge 219/2006 e successivi aggiornamenti)

• Residenza a: Viterbo, Terni, Perugia e zone limitrofe

• Esperienza significativa nel ruolo di ISF / Product Specialist in ambito specialistico e con prodotti innovativi

• Capacità di tradurre le conoscenze scientifiche in strategie/attività orientate al business

Preferred Qualifications & Skills:

Please note the following skills are not necessary, just preferred, if you do not have them, please still apply:

• Esperienza pregressa in ambito onco-ematologico e malattie rare

• Essere efficace nella comunicazione, risoluzione dei problemi e gestione dei conflitti, capacità di affrontare questioni gestionali e situazioni complesse, proattività, flessibilità e orientamento al risultato

• Capacità di operare in modo cross - funzionale e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorità e gestire molteplici attività attraverso una buona pianificazione e organizzazione

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

What We Offer:

• Permanent contract in a very Inclusive environment

• Performance Reward

• Company Car

• Flexible Benefits

• Company Healthcare Plan

• Integrative pension fund

• Employee Assistance Programme

• Tax assistance

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.
When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

#LI-Remote

Italian Salary Range / Fascia retributiva in Italia: EUR 63,225 to EUR 105,375 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. La fascia salariale della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per i nuovi assunti in questa posizione è indicata sopra per ciascuna sede applicabile. Queste fasce tengono conto di diversi fattori, tra cui le competenze, l'esperienza, il livello di istruzione del candidato e le condizioni di mercato per il ruolo. Inoltre, questa posizione potrebbe prevedere un bonus annuale e la partecipazione al nostro programma di incentivazione a lungo termine basato sull’assegnazione azioni, in funzione del livello del ruolo. Informazioni più dettagliate sull’intero pacchetto retributivo e sui benefit saranno fornite durante il processo di selezione. Questo ruolo è aperto a candidati basati in diversi paesi; per tale motivo sono indicate le fasce retributive relative a ciascun paese. La pubblicazione di tali fasce, per altri paesi, che sono possibili sedi lavorative per questa posizione, risponde a normative locali in materia di trasparenza retributiva, che richiedono l’indicazione delle retribuzioni negli annunci di lavoro. Qualora per una specifica sede o paese non sia indicata una fascia retributiva, le relative condizioni economiche saranno discusse nel corso del processo di selezione. E’ importante considerare che le retribuzioni variano da paese a paese in base alle competenze, all’esperienza, al livello di istruzione del candidato e alle condizioni di mercato per il ruolo. Le offerte vengono generalmente formulate all’interno della fascia indicata, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza e delle qualifiche del candidato; il limite superiore è di norma riservato a candidati con un’esperienza particolarmente consolidata o a circostanze eccezionali coerenti con tali criteri.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/