SPZ - Planner

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Planner (Budgeting, Plan. & Monitor) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), nell’ambito della UO EOMAIT (ElectroOptical Manufacturing&AIT).

Nell’ambito della funzione Manufacturing, la quale ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain volte a garantire le performance di delivery in termini di tempo, costi e qualità, la persona si occuperà di:

• Interfacciarsi con UO Operational Planning della BU per attività di pianificazione dei costi di programma su commessa e analisi avanzamento costi rispetto al pianificato e rispetto al preventivo.

• Attività di monitoraggio delle commesse ed emissione di report di sintesi contenenti le analisi, lo stato delle commesse e delle eventuali azioni correttive in caso di scostamenti o di extra costi

• Analisi workload e pianificazione carichi di reparto

• Gestione KPI di monitoraggio della UO EOMAIT

• Preventivazione costi ricorrenti e non ricorrenti di prodotto e non ricorrenti di industrializzazione: elaborazione preventivi sia di nuovi prodotti sia per aggiornamento preventivi già emessi, mediante raccolta ed elaborazione di contributi provenienti da risorse/ funzioni sia interne che esterne.

• Gestione data base dei preventivi

• Gestione budget a centro di costo e a investimento: definizione budget, report avanzamento costi, monitoraggio

• Pianificazione, gestione, analisi e monitoraggio milestone di reparto

Titolo di studio:

• Laurea Triennale e/o Magistrale in discipline STEM (preferibilmente Gestionale)

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo

Competenze comportamentali:

• Organizzazione e pianificazione

• Team work

• Comunicazione efficace

• Reporting e orientamento al dato

• Proattività

• Problem Solving

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

• Microsoft Office + Microsoft Project

• Power BI

• SAP

Altro:

• Disponibilità a trasferte di breve durata

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.000 - 43.000

Hybrid Working:

Hybrid