- Apeldoorn | Hybride | 32-40 uur per week
- Startdatum: September 2025
- Vergoeding: 700 euro bruto per maand
Maak impact op hoe wij talent aantrekken
Wil jij ervaren hoe recruitment er écht uitziet binnen een internationale organisatie? Tijdens deze stage draai je volledig mee binnen het Talent Acquisition team van Remeha/BDR Thermea. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in recruitment, employer branding en talent operations, terwijl je bijdraagt aan onze missie om de energietransitie te versnellen.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers en HR-collega’s aan uiteenlopende recruitmentactiviteiten. Denk hierbij aan:
- Ondersteunen bij vacature-intakes, het publiceren van vacatures en het screenen van kandidaten
- Inplannen van sollicitatiegesprekken en coördineren van feedback vanuit de business
- Meeschrijven aan vacatureteksten en functieprofielen
- Meewerken aan verbeteringen binnen onze recruitmentprocessen en systemen, waaronder Workday
- Ondersteunen bij rapportages en recruitmentdata
- Bijdragen aan employer branding activiteiten en recruitmentevents
- Afhankelijk van jouw interesses, talenten en ontwikkeling krijg je volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen initiatieven op te pakken.
Wat neem je mee?
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting
- Je communiceert gemakkelijk in zowel Nederlands als Engels
- Je bent proactief, nieuwsgierig en leergierig
- Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
- Je hebt interesse in recruitment, HR-technologie en de manier waarop mensen en organisaties samenwerken
Wat bieden wij jou?
- Een stage waarin je echt onderdeel bent van het team
- Begeleiding door ervaren Talent Acquisition professionals
- Veel ruimte om te leren, mee te denken en initiatief te nemen
- Een kijkje achter de schermen van een internationale organisatie in transitie
- Een stagevergoeding van 700 euro bruto per maand
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
