
„Wir lösen Probleme, die andere ignorieren.“
Wie jede gute Geschichte beginnt auch unsere mit bescheidenen Anfängen: Unser Gründer war mit der Saugkraft seines Staubsaugers (welchen, verraten wir nicht) unzufrieden. Knapp 45 Jahre später erleichtern wir bei Dyson mit 14.000 Talenten, einer eigenen Universität und schier endlosen Innovationen, das Leben von Menschen in über 80 Ländern. Heutzutage machen wir nicht nur die besten Staubsauger, die du jemals in der Hand hattest, sondern entwickeln auch die Lösungen der Zukunft, wenn es um Haarpflege, Raumklima, Kopfhörer und Leuchten geht. Wie das alles funktioniert? Mit Leuten, die so sind wie DU ‒ die dank idealen Arbeitsbedingungen und starken Benefits ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir sind stolz auf unsere vielen kreativen Köpfe und begegnen dem unermüdlichen Einsatz unserer Teams durch Augenhöhe, Weiterbildungschancen und einzigartigen, individuellen Karriereperspektiven.
In Köln (Hohestraße) entsteht was GROSSES, hierfür suchen wir genau dich als
Supervisor / Teamleiter im Retail (m/w/d)
In unserer neuen Dyson Boutique (Eröffnung Sommer 2026) im Media Markt Tech Village.
Klingt gut? Du willst Abwechslung?
Deine Skills und Qualifikationen
Benefits @ Dyson
Dein Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei beidseitigem Interesse streben wir jedoch eine anschließende Verlängerung an.
So viel zu uns, jetzt wollen wir von dir hören!
Wir würden uns freuen, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest; bewerben kannst du dich ganz einfach und unkompliziert über unseren Bewerben-Button – bis dann!
Doch noch Fragen?
Dann kannst du dich jederzeit an VORNAME NACHNAME wenden, [er/sie] beantwortet dir gern alle offenen Fragen unter KONTAKTMÖGLICHKEIT.
#LI-AB2
Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.