Team Leader

Work Flexibility: Onsite

Poste Team Leader ouvert au sein des équipes Conditionnement & Contrôle final

Horaires de semaine de faction (5H-12H / 12H-19H en alternance une semaine sur deux)

Résumé & Finalité de l’emploi

Assurer un rôle de référent technique, coordonner et organiser les opérations de production auprès d’une équipe d’opérateurs et techniciens de production, afin d’atteindre les objectifs fixés par le manager de production en termes de sécurité, qualité, services et de coûts.

Être le garant du bon déroulement des opérations au quotidien, en assurant la priorisation, la réactivité face aux aléas rencontrés, le respect du cadre de fonctionnement et la résolution des problèmes.

Réaliser les activités opérationnelles de production en moyenne à 40% du temps

Activités significatives

Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l’activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail)

Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et la réactivité face aux aléas

Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier, intégrer, et développer les collaborateurs et les compétences nécessaires à la bonne marche des activités, tout en maintenant un bon niveau d’engagement.

Faire respecter le cadre de fonctionnement au quotidien (horaires, pauses, comportements, respect des consignes, standards qualité et sécurité)

Identifier, traiter et suivre les problèmes opérationnels (organisation, qualité, sécurité, flux),mettr en place les actions immédiates nécessaires et escalader lorsque nécessaire

Réaliser les ajustements d’organisation en temps réel (réaffectation des ressources, adaptation des priorités, gestion des absences)

Assurer la communication opérationnelle auprès de son équipe (priorités, objectifs, informations clés), relais du manager sur le terrain

Identifier, résoudre et prévenir la récurrence des problèmes opérationnels de son équipe, à son manager en cas de difficulté de résolution, ou de besoin des services supports.

Être un relais de communication amont/aval auprès de son équipe.

Directives HSE :

Relayer les communications HSE à son équipe.

Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement et les faire appliquer par les collaborateurs de son équipe.

Proposer et implémenter des améliorations HSE dans son secteur.

Signaler toute anomalie en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement via le système de remontée d’observation et prendre les mesures nécessaires.

Profil et expérience

BAC/BAC+2 techniques ou diplôme équivalent avec Min. 3/5 ans d'expérience professionnelle

Maîtriser le pack office.

Démontrer des compétences de gestion d’équipe, de rigueur, d’autonomie et de leadership

Démontrer une capacité à décider, prendre et assumer des responsabilités

Travel Percentage: None