Er du en lagbygger med lederpotensial? Vi søker teamleder!

Teamlederen spiller en nøkkelrolle i den daglige driften på sentrallageret. Du fungerer som bindeledd mellom medarbeiderne og skiftleder, og har ansvar for et mindre team i hverdagen. Du leder gjennom tilstedeværelse, støtte og tydelige prioriteringer og motiveres av å få folk med deg. Samtidig er du strukturert nok til å planlegge, koordinere og sikre at prosesser følger rutiner og mål. Du vil jobbe aktivt i WMS for å følge arbeidsflyt, identifisere avvik og se forbedringsmuligheter. Rollen krever at du evner å tenke helhetlig og samarbeide godt på tvers, slik at lageret fungerer best mulig som én enhet. Rollen rapporterer til Skiftleder.

Hvem er du?

Vi ser etter en kollega som har erfaring fra logistikk/drift i lagerdrift/produksjon og som kan omforme LEAN prinsipper for optimalisering av planlegging og gjennomføring i daglig drift. Du er glad i folk, trives med å engasjere andre, og har en naturlig evne til å skape eierskap til forbedringsarbeid. Du jobber strukturert, har høy gjennomføringskraft, og du kommuniserer tydelig, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Rollen innebærer blant annet å:

• Lede og følge opp teamet i det daglige arbeidet, med fokus på flyt, kvalitet og samarbeid

• Planlegge og koordinere oppgaver og bemanning etter driftsbehov og vareflyt

• Være synlig, støtte kollegaer, håndtere avvik og løse utfordringer

• Utføre enkel feilsøking og bidra i dokumentasjon og oppfølging av vedlikeholdsbehov i samarbeid med IT/serviceleverandører.

• Sikre tett samarbeid med andre team og avdelinger

• Bidra til forbedringsarbeid og utvikling av rutiner og prosesser i et moderne, automatisert lager

Vi ser helst at du har:

• Erfaring fra operativ lagerdrift og forståelse for vareflyt og daglige prosesser

• Erfaring med WMS i praktisk drift

• Ønske om å lede et team gjennom oppfølging, støtte og tydelig tilstedeværelse

• God digital kompetanse og trygghet i flere systemer samtidig

• Tydelig kommunikasjon på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Komfort med å ta initiativ og ansvar i en hektisk, variert hverdag

Hvorfor Teamleder i Cencora?

• En synlig og viktig rolle i den daglige driften

• Mulighet til å utvikle deg videre som leder

• Et arbeidsmiljø med høyt tempo, sterke kollegaer og moderne lagerteknologi

• En jobb der du både leder mennesker og forbedrer prosesser

Søknadsfrist: snarest

Tiltredelse: etter avtale

Nysgjerrig på muligheten?
Ta gjerne kontakt med skiftleder Joakim Nygård for en uforpliktende prat: telefon 468 21 842 / e-post:

Joakim.nygard@cencora.no

.

Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS eier og driver over 150 Boots apotek i Norge. Vi har kjedekontor på Økern i Oslo og grossisten Alliance Healthcare Norge AS, med administrasjon og lager på Drøbak og lager i Tromsø.

Boots, som har mer enn 160 års erfaring fra internasjonal apotekdrift, åpnet sitt første apotek i Norge i 2008. Selskapet er i dag et av verdens best kjente merkenavn. I samarbeid med forskere og spesialister innen helse og hudpleie, utvikler og produserer Boots flere bestselgende merkevarer for eksempel No7, Soap & Glory og Soltan. Disse distribueres gjennom Boots Apotek i Norge. Boots Apotek/Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS og Alliance Healthcare Norge AS er en del av det internasjonale selskapet Cencora.

Cencora er et ledende, globalt selskap innen farmasøytiske tjenester. Vårt fokus er å forbedre livene til mennesker og dyr over hele verden. Vi samarbeider med farmasøytiske innovatører på tvers av verdikjeden for å lette og optimalisere markedstilgangen til legemiddelbehandling. Vi sørger for sikker og pålitelig leveranse av legemidler, helseprodukter og løsninger. Selskapet har 46 000+ ansatte globalt, som alle bidrar til selskapets formål: Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. Cencora er rangert som nr. 11 på Fortune 500 og nr. 24 på Global Fortune 500 med mer enn 200 milliarder USD i årlig omsetning. Les mer om selskapet på www.cencora.com

Vi jobber for å skape en sterk kultur i selskapet der mangfold og inkludering er sentralt i alt vi gjør. Ved å fremme samarbeid og innovasjon får vi inspirasjon til å hjelpe mennesker over hele verden til å få bedret helse og livskvalitet. I vårt selskap skal medarbeiderne ha like muligheter for utvikling og involvering, uansett bakgrunn. Hos oss skal alle føle seg respektert, verdsatt og inspirert til å drive selskapet vårt fremover.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: AllIance Healthcare Norge AS

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned