IMPACT starts with us
Wir gestalten die Zukunft intelligenter Gebäude - sicher, effizient und nachhaltig. Unser Service-Bereich stellt den zuverlässigen Betrieb, die Modernisierung und die kontinuierliche Verbesserung der technischen Infrastruktur unserer Kunden sicher. Für die Führung unseres Project-Execution-Service-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die operative Stärke, Kundenorientierung und technische Expertise miteinander verbindet.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
- Wann und wo? Ab sofort in Garching bei München
- Dauer: Unbefristet
- Urlaub: 30 Tage
- Wochenstunden: 40 Std./Woche
- Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner
Dein IMPACT
- Leadership: Du führst Dein Service-Team im Bereich Gebäudeautomation und entwickelst es gezielt weiter.
- Service Excellence: Du stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung von Service- und Modernisierungsprojekten sicher.
- Technische Expertise: Du unterstützt Dein Team bei Inbetriebnahmen, Wartungen und der Lösung technischer Herausforderungen.
- Kundenfokus: Du betreust Kund:innen, analysierst Anforderungen und entwickelst passende technische Lösungen.
- Planung: Du steuerst Ressourcen und Einsätze so, dass Dein Team optimal arbeiten kann.
- Stabilität: Du managst Eskalationen souverän und arbeitest daran, Störungszeiten nachhaltig zu minimieren.
- Zusammenarbeit: Du koordinierst Dich eng mit Vertrieb, Field Service und Projektteams, um ein überzeugendes Kundenerlebnis zu schaffen.
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
- Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
- Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde
- Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen
- Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen
Dein Profil
- Background: Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Kälte-/Klimatechnik oder Anlagentechnik mit.
- Praxis: Du hast Erfahrung in der Inbetriebnahme, Systemintegration oder Wartung von Gebäudeautomationsanlagen.
- Entwicklung: Du konntest idealerweise bereits erste Führungs- oder Coaching-Erfahrung sammeln - oder möchtest jetzt bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen.
- Kundenfokus: Du denkst konsequent aus Kundensicht und hast ein gutes Verständnis für Serviceprozesse.
- Kompetenz: Du gehst sicher mit Projektmanagement-Methoden und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen um.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, bringst Durchsetzungsstärke mit und packst Dinge pragmatisch an.
- Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive
Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.
Erfahre mehr:
Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
#DigitalBuildings
#DigitalBuildings
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
40 Mrd. Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
