Sobre a oportunidade
Como Technical Product Senior em Secure Power, você será responsável por gerenciar e evoluir o portfólio de soluções para data centers, com foco em UPS (nobreaks) e tecnologias associadas à infraestrutura crítica. Essa posição tem papel estratégico na conexão entre tecnologia, produto e mercado, atuando diretamente no suporte às áreas comerciais e na adaptação das ofertas para o mercado local.
Você terá a oportunidade de atuar em um dos segmentos que mais cresce globalmente - data centers, impulsionados por cloud, IA e transformação digital - com exposição a times regionais e globais.
Principais responsabilidades
Gestão de portfólio e ciclo de vida
- Gerenciar o ciclo de vida dos produtos no Brasil: lançamento, atualizações e descontinuação
- Assegurar a governança e qualidade das informações de portfólio em sistemas internos
- Apoiar a adaptação de ofertas globais para necessidades locais
Gestão de oferta e suporte ao negócio- Apoiar o desenvolvimento de ofertas que impulsionem o crescimento da receita
- Trabalhar na estruturação e posicionamento técnico das soluções
- Atuar em conjunto com áreas comerciais para viabilizar oportunidades
Engenharia de aplicação- Atuar como referência técnica em soluções para data centers (especialmente UPS)
- Apoiar times comerciais na definição da melhor solução para o cliente
- Trabalhar próximo a equipes de engenharia de aplicação (PAE/SAE), conectando tecnologia à necessidade do cliente
Sistemas e processos- Atuar em ambiente estruturado com ferramentas de gestão de portfólio (ERP, PIM e similares)
- Garantir consistência e qualidade de dados de produtos
- Apoiar processos de planejamento de oferta e demanda
O que buscamosMUST HAVE- Experiência com soluções de infraestrutura crítica (data center, energia, missão crítica)
Experiência com UPS (nobreaks) ou soluções correlatas - Background técnico com aplicação de produto ou suporte técnico
- Interface com clientes, vendas ou áreas comerciais
- Conhecimento do ciclo de vida de produtos
NICE TO HAVE- Vivência com gestão de portfólio ou ofertas (product/offer)
- Familiaridade com sistemas corporativos (ERP, PIM ou similares)
Pronto para impulsionar o sucesso do produto no seu mercado? Adoraríamos ouvir de você!
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras .
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
