To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Marketing & Communications
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword - it's a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
業務内容
検索のあり方が、いま大きく変わろうとしています。ユーザーは Google の AI Overviews / AI Mode、そして ChatGPT• Claude• Gemini といった「質問に答えを返してくれるAI（アンサーエンジン）」を活用し、情報収集• 比較検討• 意思決定を行うようになってきました。
Technical SEO & AI Search Optimization Manager は、マーケティング統括本部に所属し、この変化のなかで セールスフォース• ジャパンのコンテンツが「見つけられ• 理解され• 信頼され• 選ばれる」状態をつくることをミッションとします。データドリブンなテクニカルSEOの専門性、Web技術と分析の実務経験、そして AI時代のオーガニックグロースを切り拓く好奇心を持って、セールスフォース• ジャパンのデジタル資産全体における オーガニック流入の「技術的な土台」をオーナーとして担っていただきます。
主なミッションは、サイト構造• 戦略的な内部リンク設計• クローラビリティ• インデックス• 構造化データ• ページ品質、そして検索エンジンとAIに対するコンテンツの可読性までを技術的に底上げし、AEO（Answer Engine Optimization＝アンサーエンジン最適化）戦略を前進させることで、AI検索時代におけるオーガニックグロースを実現することです。
具体的には、以下の領域を担当いただきます。
AEO（アンサーエンジン最適化）の枠組みを構築する
AI検索• アンサーエンジン全体に対するセールスフォース• ジャパンのAEO戦略を立案• 実行します。AI Overviews / AI Mode / ChatGPT / Claude / Gemini などで Salesforce がどのように表示• 引用されているかを分析し、AI上での可視性と権威性を高める打ち手を見つけます。あわせて、AIでの可視性• 引用のされ方• 競合ポジション• コンテンツのギャップ• ビジネスインパクトを評価する測定の仕組みを設計します。
テクニカルSEOをリードする
Salesforce.com/jp のテクニカルSEOロードマップを所有し、ビジネスインパクト• 検索機会• 実行難易度をもとに優先順位を決めます。サイト構造、内部リンク、クローラビリティ、インデックス、構造化データなど、サイト全体の健全性を底上げします。Google Search Console、Screaming Frog、GA4、BIダッシュボードでパフォーマンスを監視し、課題を特定して改善の優先度をつけます。
データに基づく実験を推進する
変化の速い検索領域でスピード感を持って動き、仮説を立て、実験を回し、その学びをスケールする施策へと変えていきます。製品• 業界• ブログなど主要なページタイプごとにパフォーマンスを分析し、成長機会を見つけ、実験の優先順位と成功指標を定義します。学びをドキュメント化し、オーガニックグロースの継続的な改善につなげます。
AIでSEOオペレーションをスケールさせる
グローバルSEOチームと連携し、マーケティングチームがSEO業務を効率的にスケールできるよう、AIワークフロー• AIエージェント• 社内ツール• 自動化を設計• 構築します。プロンプト、スクリプト、テンプレート、ダッシュボード、QAワークフローを整備し、一貫性を高め、実行を加速し、部門横断でベストプラクティスを展開できるようにします。
必要なスキル• 経験
- SEO / テクニカルSEO / Webグロース / Web分析のいずれかで 4年以上 の経験
- 大規模サイトのテクニカルSEO実務経験（クローラビリティ、インデックス、内部リンク、URL設計、リダイレクト、canonicalタグ、構造化データ、JavaScriptレンダリング、ページパフォーマンス など）
- SEO• 分析ツールの使用経験（Google Search Console、Screaming Frog、Semrush、Ahrefs、GA4、Tableau、Looker Studio など）
- データを分析し、根本原因を特定し、機会の優先順位をつけ、明確な提案• アクションプランに落とし込む力
- HTML / CSS / JavaScript、CMS運用、構造化データ、schema.org の実務的な知識
- Claude Code、Apps Script、SQL、BigQuery などを使ったワークフロー自動化の構築経験
- AI検索• アンサーエンジン• 自動化• オーガニック発見の未来に対する好奇心と、自ら手を動かして試す姿勢
- 各部門のステークホルダーと共通のゴールを目指し、連携する高いコミュニケーション力
- 日本語：ネイティブまたは流暢 ／ 英語：ビジネスレベルのコミュニケーション力
歓迎するスキル• 経験- B2B SaaS、エンタープライズソフトウェア / テクノロジー、またはグローバルドメインを持つ大規模B2Bサイトでの経験
- SEO / テクニカルSEO / Web分析で 8年以上 の経験
- AEO（アンサーエンジン最適化）またはAI検索最適化の経験
- ログファイル分析、JavaScript SEO、レンダリング診断、サイトパフォーマンス最適化の経験
- 複数の製品• ソリューション• 業界• 地域• ファネル• ステークホルダーが絡む複雑なWebエコシステムでの経験
- SEOの取り組みを、リード• 商談や売上へのインフルエンス• セルフサーブのコンバージョンといったビジネス成果に結びつけた経験
- Salesforce の使用経験
勤務地• 就労条件本ポジションは 日本を拠点 とし、日本での就労資格を有する方 が対象です。
About The RoleWe're seeking a self-starter Technical SEO & AI Search Optimization Manager to transform how Salesforce Japan shows up across search and AI-powered answer experiences.
This is not your typical SEO role. We're looking for someone with rel="noopener noreferrer">Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our
Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.
Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
