Technik Testu / Technik Diagnosta (k/m)
Jabil
Kwidzyn, Unknown, Polska
Full-Time
Competitive
OfficeExecutive
Miejsce pracy:
Kwidzyn, woj. Pomorskie
Utrzymywanie sprawności urządzeń testowych (testerów), które sprawdzają poprawne działanie produktów elektronicznych przed przekazaniem ich do klienta (płyty elektroniczne do urządzeń takich jak kamery przemysłowe, mierniki energii elektrycznej, urządzenia przemysłowe),
Wsparcie produkcji w sytuacjach, gdy problem techniczny wpływa na zatrzymanie produkcji,
Diagnozowanie przy pomocy narzędzi pomiarowych (m.in. multimetru, oscyloskopu) i usuwanie usterek testerów wykorzystywanych na liniach produkcyjnych,
Zgłaszanie powtarzających się usterek i udział w szukaniu rozwiązań, które poprawiają niezawodność testerów,
Wykonywanie napraw, konserwacji i modernizacji testerów, aby zapewnić ciągłość pracy linii,
Współpraca z inżynierami testu przy uruchamianiu, usprawnianiu i optymalizacji testerów.
Diagnozowanie usterek w modułach i urządzeniach elektronicznych, które nie przeszły procesu testów produkcyjnych (płyty elektroniczne do urządzeń takich jak kamery przemysłowe, mierniki energii elektrycznej, urządzenia przemysłowe),
Wykonywanie analiz i napraw elektroniki przy użyciu narzędzi takich jak multimetr, oscyloskop czy lutownica,
Rejestrowanie wykonanych analiz i napraw w systemie elektronicznym,
Współpraca z działem testu, produkcją oraz inżynierami przy rozwiązywaniu problemów technicznych,
Wsparcie w identyfikowaniu powtarzających się problemów i usprawnianiu procesu produkcji.
Wykształcenie techniczne (np. mechatronika, elektronika, automatyka, elektrotechnika lub kierunki pokrewne),
Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami takimi jak multimetr i lutownica w celu analizowania usterek i szukania przyczyn problemów technicznych,
Podstawowa znajomość elektroniki oraz umiejętność rozpoznawania podstawowych komponentów elektronicznych (np. diod, kondensatorów czy rezystorów),
Zmysł techniczny i zainteresowanie techniką (np. elektroniką, elektrotechniką, budową i naprawami sprzętu) oraz zdolności manualne i swoboda pracy z narzędziami i elektronarzędziami,
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem (możliwość uzyskania bardziej atrakcyjnego wynagrodzenia),
Znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Technik Utrzymania Ruchu / Technik Diagnosta → Starszy Technik → Specjalista → Inżynier Testu),
Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.