Thermomechanical Engineer (ELE-SD)

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa della Electronics Division stiamo cercando un/una Thermomechanical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio.

Attività: La risorsa deve essere in grado, attraverso le analisi termo-strutturali, ottimizzazioni e verifiche, di guidare il progetto meccanico affinché rispetti i requisiti imposti.
Il suo contributo è fondamentale dalle prime fasi di vita del progetto, impostando il pre-dimensionamento e fornendo le soluzioni al design, durante la fase di sviluppo mediante ottimizzazioni sino alla fase finale per le attività di verifica.

Titolo di studio: Laurea Magistrale

• Ing. Meccanica
• Ing. Aeronautica

Seniority: Junior (1-3 anni di esperienza)

Conoscenze Tecniche: Conoscenza dei meccanismi per la trasmissione del calore e loro applicazioni. Verifiche strutturali e calcoli di resistenza a fatica.

Esami di riferimento in ordine di importanza:

• Scienza delle costruzioni
• Costruzioni di macchine e analisi agli elementi finiti
• Meccanica delle vibrazioni e Meccanica Applicata
• Meccanica dei fluidi
• Misure meccaniche e termiche

Competenze comportamentali:

• Orientamento al risultato
• Problem Solving
• Capacità di sintesi e comunicazione efficace
• Capacità di lavorare in team
• Proattività

Conoscenze linguistiche: Conoscenza di inglese livello B1
Competenze informatiche: Tool di riferimento in ordine di importanza:

• Software analisi strutturale (MSC o Altair)
• Software analisi termica

Altro: Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: