Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a Tool & Die Maker-II MFG Maintenance.
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Construir y reparar piezas, fixtures y dar mantenimiento a los tornos, fresadoras y cortadores de metal.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Fabricar piezas de consumo continuo, manteniendo así un inventario o KANBAN disponible para las líneas.
2. Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks.
3. Interpretar diagramas y planos para confeccionar sus piezas.
4. Manejo de equipos especializados de medición como calipers, micrómetros, durómetros entre otros.
5. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora continua en las áreas asignadas.
6. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos del área de tool room.
7. Mantener actualizado los procedimientos de mantenimiento preventivo a los equipos del tool room.
8. Realizar inspecciones técnicas y de seguridad a los equipos asignados durante su turno de trabajo.
9. Creación, ajuste y modificación de piezas para soportar proyectos, Kaizen y mantenimiento de máquinas.
10. Construcción y ensamble de guardas de seguridad según requerimientos establecidos.
11. Cumplir con requerimientos de Lean .
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
• Bachiller
Graduado de Técnico en Torno y Fresadora.Conocimientos básicos de inglés.Ingles Técnico (Preferible)Conocimientos básicos de Microsoft OfficeConocimientos en Programación y mantenimiento de máquinas CNC como Tornos, Fresadoras, etc.Experiencia mínima de 4 años en el área y/o posiciones similares.Additional Information:#LI-MG2
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
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