Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Per il nostro stabilimento sito a San Daniele del Friuli, stiamo cercando un profilo amministrativo junior da inserire all'interno della funzione Treasury & Credit, dedicato alla gestione delle attività relative alla tesoreria.
Principali attività:
- Aggiornamento quotidiano dei saldi banca e del file di pianificazione mensile;
- Riconciliazione degli estratti conto e verifica delle condizioni bancarie applicate;
- Predisposizione, invio e contabilizzazione dei pagamenti Italia/Estero;
- Presentazione delle ricevute bancarie attive e ritiro di effetti passivi;
- Pagamento e registrazione F24;
- Predisposizione della documentazione bancaria per la stesura del bilancio annuale;
- Registrazione di incassi Italia/Estero;
- Esecuzione e contabilizzazione di pagamenti Italia/Estero;
- Gestione / monitoraggio della scadenza di lettere di credito e garanzie bancarie.
Requisiti:- Laurea triennale in discipline economiche/finanziarie;
- Buona conoscenza della contabilità generale;
- Gradita ma non indispensabile conoscenza dell'applicativo di JDE Oracle e del software di tesoreria Piteco;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
- Ottime capacità organizzative e di gestione dei tempi;
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team, flessibilità e proattività, fast learning;
- Un'esperienza di 1-2 anni in ambito amministrativo sarà preferenziale.
Dichiarazione di pari opportunitàEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment OpportunityAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
