Fonction générale :

En tant que membre de l’équipe d’encadrement, vous êtes responsable de l’équipe magasin avec une mission plus précise sur l’application des normes commerciales, visuelles et merchandising de l’enseigne.

Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires, tout en venant en appui au/a la directeur/rice pour la gestion courante du magasin et de l’équipe magasin.

Dans votre domaine, vous conseillez les équipes du magasin et les formez sur la stratégie commerciale et le merchandising visuel afin que les valeurs de la marque soient transmises de manière adéquate au client.

Vous êtes amené(e) à encadrer les équipes en support de la Direction du magasin.

Missions principales :

Stratégie commerciale et visuelle :

• Transmettre la culture, les valeurs de l'entreprise et la passion de la mode aux équipes du magasin, en étant un modèle de motivation et d'engagement ;

• Inspirer l'équipe pour promouvoir l'importance du merchandising visuel en tant qu'outil essentiel pour créer l'identité de la marque ;

• Communiquer périodiquement aux équipes magasin la stratégie globale de merchandising visuel afin de répondre à la demande des clients et atteindre les objectifs de vente ;

• Travailler en étroite collaboration avec le Regional Visuel Merchandiser et lui remonter les informations sur tous les aspects liés au merchandising visuel qui affectent le magasin tout en impliquant son/sa Directeur/trice ;

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie visuelle et s'assurer que tous les concepts ont été correctement compris, en fournissant un retour d'information et en proposant des solutions alternatives si nécessaire ;

• Connaître et promouvoir l'utilisation des indicateurs de vente qui affectent les décisions stratégiques du magasin

People Management

• Contribuer activement au management en collaboration avec le/la Directeur/rice de magasin

• Assurer des ouvertures et fermetures de magasins

• Evaluer et accompagner les talents et potentiels

• Participer aux recrutements

• Animer certaines formations en collaboration avec le service dédié

• Accompagner la bonne application des normes et process internes de l’entreprise

Compétences et qualités requises

• Sens de l'accueil, bon relationnel

• Sens de l'organisation

• Connaissance des produits

• Ecoute et empathie

• Authenticité

• Esprit entrepreneur

• Curiosité