加入我们成为高级专员通过战略性运用信息系统和流程优化来转型物流运营这个角色完美融合了分析性问题解决跨职能协作和真实的运营影响
你将做什么？
- 分析供应链信息系统和物流业务流程发现改进机会
- 设计并实施简化运营并在整个供应链中标准化流程的解决方案
- 与跨职能团队合作优化物流运营并推动效率提升
- 领导平衡卓越运营与风险管理和可持续性目标的项目
我们在寻找哪些关键技能？
- 项目管理 - 高级水平领导转型物流流程的跨职能举措
- 物流运营 - 中级水平优化供应链中货物的移动和存储
- 数字化能力 - 中级水平利用信息系统提升运营绩效
- 风险管理 - 中级水平识别和缓解供应链脆弱性
- 持续改进 - 中级水平分析数据以推动效率提升和标准化
- 协作能力 - 中级水平与团队合作实施能产生成果的解决方案
- 仓库设计 - 中级水平优化设施布局和流程以改善运营流程
什么资质会让你成功？
- 战略思维能力能够将运营细节与更广泛的业务目标联系起来
- 强大的影响力技能推动新流程和系统的采用
- 能够自主工作并在模糊情况下做出决策
- 分析方法将数据转化为实用且可实施的解决方案
这对我有什么好处？
- 可见的影响力你的工作直接塑造我们如何运营和创造价值
- 自主领导举措并在最少监督下设定优先事项
- 鼓励创新和职业成长的协作文化
- 在供应链优化前沿工作的机会
将你的物流专业知识带到一个准备支持你成功的团队！
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视
