Working Student (w/m/d) – Indirect Materials & Services Procurement 

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Indirect Materials & Services Procurement gewinnen Sie wertvolle Einblicke in internationale Einkaufsprozesse und unterstützen aktiv spannende Projekte in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Die Werkstudententätigkeit ist auf 6 Monate befristet.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in lokalen und globalen Einkaufsprojekten eines börsennotierten Unternehmens (z. B. Facility Management, Technical Services, IT Solutions, Labormaterialien)
• Unterstützung bei Marktanalysen sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen gegenüber externen Lieferanten
• Auswertung von Angeboten sowie Teilnahme an Verhandlungen und Vergabegesprächen
• Mitarbeit bei der Implementierung von SAP Ariba und E-Katalogen (Digitalisierung im Einkauf)
• Erstellung regelmäßiger SAP-Reports zu Audit- und SOX-Zwecken
• Pflege und Aktualisierung von Lieferantenzulassungen sowie Code-of-Conduct-Dokumenten
• Sicherstellung der Datenqualität durch Prüfung, Einholung und Pflege von Lieferantendokumenten in SAP und internen Datenbanken
• Pflege von Lieferantendaten wie Incoterms und Zahlungsbedingungen
• Unterstützung bei Cost-Out-Initiativen sowie Erstellung von Freigabeformularen und Präsentationen

Ihre Qualifikationen:

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Flexibilität und Eigeninitiative

#LI-DZ1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role